Customização

Gamificação é o termo adotado em português (do original gamification) para definir o uso de técnicas e mecânicas de jogos para resolver problemas práticos, incrementar a participação e despertar o engajamento de um público específico.

Existem diversas teorias didáticas e comportamentais por trás dessa disciplina, como a teoria da diversão e a recompensa positiva. Na prática, é pensar como um ambiente de jogo propicia a criação de soluções de maneira inovadora, motivadora e divertida, levando assim à reflexão e ao consequente aprendizado. Assim, os processos e aplicações que empregam essa solução têm o objetivo de gerar engajamento pela vivência, ludicidade e aprendizado. 

Usamos técnicas de gamificação para desenvolver soluções próprias que são customizadas para nossos clientes – como é o caso do Líderes de Khan, Kabah ou Quantum – e também para desenvolver soluções proprietárias para os nossos clientes. Neste segundo caso, podem ser gamificados conteúdos técnicos ou comportamentais, aumentando exponencialmente a velocidade e a retenção de conteúdo e criando um ambiente mais prazeroso de aprendizagem.

O acolhimento de novos colaboradores é sempre um momento importante para as organizações. Neste momento o desafio é ainda maior, pois as empresas precisam recorrer a soluções online e, mesmo assim, manter o espírito de boas-vindas.

Temos larga experiência na criação desse tipo de solução que pode contar com momentos de apresentação de conteúdos em vários tipos de mídias, inclusive em vídeo intercalados com interações para reforçar a cultura da organização.

Ter multiplicadores internos gera maior velocidade na disseminação de conteúdos e amplifica os conhecimentos da organização. Além de oferecer oportunidade de desenvolvimento dos colaboradores/multiplicadores, gerando engajamento e proximidade.

Apoiar empresas e grupos a solucionar problemas, analisar melhorias em processos, desenvolver ou implantar novas soluções, tomar decisões mais complexas ou, simplesmente, realizar um evento para incrementar a sinergia de suas equipes. O propósito da atuação da Senses nesse tipo de entrega é tornar este momento lúdico, com consistência de conteúdo e leveza de forma.

Consiste na criação de painéis que mesclam textos, desenhos e elementos gráficos de forma a fazer um relato dos conteúdos apresentados pelo facilitador ou construídos pelos participantes durante encontros online.

É sabido que o microlearning tem se consagrado como uma poderosa ferramenta de sensibilização e aprendizado. Os Drops de Conteúdo são pequenos vídeos que abordam temas estratégicos para os profissionais e para as organizações.

A partir da metodologia da Arte das Boas Perguntas e das necessidades do cliente, a Senses promove conversas com especialistas em áreas técnicas de forma a promover um diálogo interessante, divertivo e informativo para os ouvintes.