Team Building

Café com Ideias é um momento de compartilhamento de conhecimento, sobre temas variados do universo de RH. Poderão ser trabalhados temas como:

• Visão Sistêmica
• Clima Organizacional
• Liderança
• Desenvolvimento de Equipes

É uma oficina interativa na qual os participantes terão a oportunidade de trocar ideias e cocriar soluções, além de aprender como fazer e apreciar um bom café. Cada participante recebe um kit para encontro, com os materiais para preparar 3 cafés especiais.

Passaporte CEO: Este workshop presencial consiste de um jogo portátil que poderá ser desenvolvido em uma sala de treinamento.  A dinâmica funciona em diversas etapas que darão subsídio para a etapa final: descobrir os números para abrir o cofre onde está o passaporte.  A atividade é iniciada com uma contação de história para apresentar o desafio e gerar maior envolvimento com a situação como um todo.  Ao final, é feito um de/para adequado à realidade dos participantes, focando a necessidade de fortalecer a comunicação, os laços de confiança, o pensamento inovador e o trabalho em equipe.

Operação Escape − Desafio das Equipes Online: Esta atividade tipo Escape Game tem como objetivo fazer com que o grupo desvende o mistério e encontre a saída, percebendo a importância da multifuncionalidade e da colaboração como fatores críticos de sucesso de equipes autogeridas.

Em Busca da Fragrância Perdida: Nesta atividade o time terá que se organizar e cooperar, utilizando várias pistas para resolver o enigma final antes que o tempo acabe.  Os integrantes terão que agir de forma coletiva para correr contra o tempo! Nada de especial é preciso, a geração da inteligência coletiva é a única ferramenta essencial. Este desafio é “personalizado” para a realidade do cliente. A atividade tem 60 minutos de duração e o debriefing é feito pelos consultores ao final.

Soluções entregues em parceria com Puzzle Room.

Complementaridade é a base para a construção de equipes de alta performance. Nesta trilha trabalhamos com práticas colaborativas como desenvolver a autonomia nas equipes estimulando o protagonismo propositivo, para que sejam atuantes em um sistema questionador de forma a gerar insights e potencializar uns nos outros a prática da autoliderança.

Prost: Cerveja usualmente é uma bebida que reúne pessoas que têm afinidade. Neste workshop vamos propor uma atividade cuja primeira etapa será uma degustação às cegas de vários tipos de cerveja para identificar aromas e sabores. Depois haverá entrevistas entre os participantes para identificar os gostos pessoais. Na sequência, serão formadas duplas e cada um servirá a cerveja segundo as preferências de seu colega. Como debriefing, trabalharemos os conceitos de clientecentrismo, escuta ativa e empatia.

Experientia Vinum: Uma atividade leve regada a vinho, uma experiência de troca e integração. Com duração de 3 horas, mescla a leveza do formato com a consistência das reflexões a fim de estimular as relações mais sinérgicas pautadas pela troca e confiança.

Sala de Cinema: Quando vamos ao Cinema ou assistimos a um longa no sofá da sala de casa, é certo que aquela experiência nos despertará as mais diversas emoções. O que a Sala de Cinema propõe é tirar essas emoções do fundo do Iceberg e trazê-las para a superfície, a fim de identificar os aprendizados escondidos para colocá-los em prática em uma jornada individual e coletiva.

Apresentações EnCantadoras: Descubra como tornar sua voz um instrumento eficiente e enCantador na comunicação assertiva.

Comunicação EnCantadora: Como a música pode valorizar e transformar sua forma de se expressar, potencializando sua comunicação.

Times En_cena: O propósito é fazer com que os participantes se percebam como parte de um grupo único que só se completa com o protagonismo de cada um.
O objetivo é vivenciar a tomada de decisão, intuição, presença, percepção de riscos sem que o medo impeça de seguir em frente. Todos os exercícios
levam em conta o perfil do grupo e dos indivíduos. Independentemente do seu papel, todos se percebem como parte fundamental do grupo.

Conexão Music Show – Trabalhando competências organizacionais com música: Conexão Music Show é uma oficina experimental que utiliza a música como ferramenta para o fortalecimento de times. É pautada por energia e ludicidade. Esta solução utiliza como base os conceitos que a organização almeja trabalhar ou os valores que deseja desenvolver nos participantes. Os participantes se tornam protagonistas de um espetáculo musical que une seriedade de conteúdo com leveza de forma no ambiente real de um show musical. Desta forma, aprendem e se transformam por meio da música, da vivência e da emoção.

Workshop Moldando Relações: Tem como propósito ser um momento de concentração e expansão coletiva por meio da prática manual com argila, para ampliar a reflexão e a conexão do grupo. Este momento tem como produto a construção coletiva de um objeto tangível e também uma história que reúne todos.

Yoga do Riso: Um método único, com embasamento científico, que nos ajuda a rir mais em nossas vidas, totalmente independente de comédia, teatro ou piadas. Lúdico, une os exercícios respiratórios mais simples do Yoga tradicional com exercícios do Riso na intenção de fomentar a Paz Mundial através de pessoas mais felizes e saudáveis. Rir diariamente por 10 a 15 minutos nos ajuda a resgatar nossa criança interior, oxigenar nossa mente, promover um profundo detox em todo o corpo e equilibrar a ação dos Sistemas Nervosos Simpático (responsável por modular os hormônios associados ao estresse e diversas doenças físicas) e Parassimpático (responsável por modular os hormônios do bem estar). "Rir é o melhor remédio" muito além do dito popular porque nos faz mais ativos, receptivos, empáticos, resilientes, criativos e saudáveis.

Aikido: Que tal trabalhar conflitos a partir da prática do Aikido? Arte milenar que busca um caminho harmonioso usando a força do outro como base para a sua ação. Na Oficina de Aikido, a partir de exercício básico, fazemos a analogia das situações do dia a dia em que perdemos o foco, ou ofuscamos as intenções. De forma vivencial entende-se que dar um passo ao lado do outro pode mudar a forma de enxergar uma situação. Então, é possível transformar conflitos, trazendo para a consciência a importância em primeiro reconhecer a sua intenção e, depois, sintonizar a do outro para que o caminho seja validado pelas partes. Separando as pessoas dos interesses é possível usar a energia que está em jogo em prol da solução.

O C-RPG Tribus consiste de um conjunto de atividades que podem ser realizadas indoor ou outdoor para grupos de 10 a 300 pessoas. 

Seus principais objetivos são: 

• Reforço do senso de unidade e do relacionamento interpessoal a partir da reflexão sobre o propósito da equipe ou equipes. 
• Estímulo ao trabalho em equipe por meio da descoberta de vínculos alicerçados nos valores da organização cliente.
• Motivação para os colaboradores trabalharem de forma mais coletiva e cooperativa no dia a dia. 

O diferencial desta solução consiste no fato de os participantes, divididos em subgrupos, vivenciarem desafios atrelados aos focos específicos a serem trabalhados. Para solucioná-los, deverão conseguir informações com os outros grupos. A cada desafio a equipe passa por um processo de reflexão, fazendo um link com o dia a dia, e registra seus aprendizados e insights em um caderno de bordo, criando um link direto com o desenvolvimento dos focos essenciais do evento.