Team Building

Conexão Music Show – Trabalhando competências organizacionais com música: Uma oficina experimental que utiliza a música como ferramenta para o fortalecimento de times. É pautada por energia e ludicidade. Esta solução utiliza como base os conceitos que a organização almeja trabalhar ou os valores que deseja desenvolver nos participantes. Os participantes se tornam protagonistas de um espetáculo musical que une seriedade de conteúdo com leveza de forma no ambiente real de um show musical. Desta forma, aprendem e se transformam por meio da música, da vivência e da emoção. Team Building ideal para grandes grupos.

Time En_cena: O propósito é fazer com que os participantes se percebam como parte de um grupo único que só se completa com o protagonismo de cada um. O objetivo é vivenciar a tomada de decisão, intuição, presença, percepção de riscos sem que o medo impeça de seguir em frente. Todos os exercícios cênicos levam em conta o perfil do grupo e dos indivíduos. Independentemente do seu papel, todos se percebem como parte fundamental do grupo. Solução em parceria com a Oficina dos Menestréis.

Sala de Cinema: Quando vamos ao Cinema ou assistimos a um longa no sofá da sala de casa, é certo que aquela experiência nos despertará as mais diversas emoções. O que a Sala de Cinema propõe é tirar essas emoções do fundo do Iceberg e trazê-las para a superfície, a fim de identificar os aprendizados escondidos para colocá-los em prática em uma jornada individual e coletiva.

Oficina Times EnCantadores: Esta oficina tem como foco o fortalecimento de times e resulta na criação de um coral com a participação de todos. Seu diferencial é usar a música como ferramenta para gerar essa reflexão e, consequente, aprendizado. Além de trabalhar o autoconhecimento, permitindo que os participantes descubram como tornar sua voz um instrumento eficiente e encantador na comunicação assertiva.

Passaporte CEO: Este workshop presencial consiste de um jogo portátil que poderá ser desenvolvido em uma sala de treinamento.  A dinâmica funciona em diversas etapas que darão subsídio para a etapa final: descobrir os números para abrir o cofre onde está o passaporte.  A atividade é iniciada com uma contação de história para apresentar o desafio e gerar maior envolvimento com a situação como um todo.  Ao final, é feito um de/para adequado à realidade dos participantes, focando a necessidade de fortalecer a comunicação, os laços de confiança, o pensamento inovador e o trabalho em equipe.

Operação Escape − Desafio das Equipes Online: Esta atividade tipo Escape Game tem como objetivo fazer com que o grupo desvende o mistério e encontre a saída, percebendo a importância da multifuncionalidade e da colaboração como fatores críticos de sucesso de equipes autogeridas.

Em Busca da Fragrância Perdida: Nesta atividade o time terá que se organizar e cooperar, utilizando várias pistas para resolver o enigma final antes que o tempo acabe.  Os integrantes terão que agir de forma coletiva para correr contra o tempo! Nada de especial é preciso, a geração da inteligência coletiva é a única ferramenta essencial. Este desafio é “personalizado” para a realidade do cliente. A atividade tem 60 minutos de duração e o debriefing é feito pelos consultores ao final.

Missão Compliance: Experiência online, dinâmica e 100% interativa, onde conceitos complexos viram uma missão de enigmas para até 800 pessoas. Esta abordagem colaborativa e envolvente visa fortalecer a comunicação e estimular o aprendizado ativo e cria consciência que este tema deve ser encarado com corresponsabilidade, de forma que todos sejam protagonistas, exercitando uma postura de integridade em todos os processos e atividades.

Soluções entregues em parceria com Puzzle Room.

Ao Seu Gosto: Uma oficina que aborda a importância de focar o cliente interno e externo em todas as interações cotidianas a fim de entender, antecipar e atender às suas necessidades. Utilizamos uma experiência vivencial de degustação de café conduzida por uma barista profissional.

Conecte-se – Pitch & Power: Identifique perfis e potencialize negócios. O programa transforma a abordagem comercial em consultiva, capacitando o time a diagnosticar profundamente o cliente, ajustar o discurso e entregar soluções. Usa a prática de role-plays com feedbacks instantâneos, visando aumentar conversões efetivas e transformar relações transacionais em parcerias. A solução desenvolve habilidades, consolida confiança e potencializa resultados de negócio por meio da comunicação adaptativa.

Atendimento 4.0: A trilha percorre os principais focos de atuação na relação cliente-fornecedor com a narrativa da história do perfil do cliente nas diversas fases da humanidade, caminhando pela construção de escutas empáticas para criar relações duradouras.

Jogo-treinamento Kabah: Qual o número de horas de que precisamos para treinar uma equipe em 6 competências importantes para o negócio? Nosso jogo-treinamento Kabah, realizado em até 16 horas, é fruto de muita pesquisa. O resultado é a conscientização dos participantes em competências, habilidades ou atitudes, além de impactá-los, fazê-los refletir e trazer para o dia a dia ações efetivas e essenciais para seu desenvolvimento. Esses focos de aprendizagem são definidos de acordo com as necessidades do cliente, fazendo assim do Kabah uma plataforma aberta e customizável. No jogo-treinamento Kabah, nossos exploradores participam de uma expedição que os leva ao passo seguinte do seu autodesenvolvimento, focando em ações práticas para o aprimoramento profissional alinhado com os balizadores do negócio.

Pathfinders - Circuito de Atividades: Consiste de um conjunto de atividades que podem ser realizadas indoor ou outdoor para grupos de 10 a 300 pessoas. Seus principais objetivos são: 

• Reforço do senso de unidade e do relacionamento interpessoal a partir da reflexão sobre o propósito da equipe ou equipes. 
• Estímulo ao trabalho em equipe por meio da descoberta de vínculos alicerçados nos valores da organização cliente.
• Motivação para os colaboradores trabalharem de forma mais coletiva e cooperativa no dia a dia. 

O diferencial desta solução consiste no fato de os participantes, divididos em subgrupos, vivenciarem desafios atrelados aos focos específicos a serem trabalhados. Para solucioná-los, deverão conseguir informações com os outros grupos. A cada desafio a equipe passa por um processo de reflexão, fazendo um link com o dia a dia, e registra seus aprendizados e insights em um caderno de bordo, criando um link direto com o desenvolvimento dos focos essenciais do evento.

Que Caixa é Essa? Construção de Equipes de Alta Performance: Complementaridade é a base para a construção de equipes de alta performance. Neste jogo-treinamento trabalhamos com práticas colaborativas como desenvolver a autonomia nas equipes estimulando o protagonismo propositivo, para que sejam atuantes em um sistema questionador de forma a gerar insights e potencializar uns nos outros a prática da autoliderança.

ConVivência - Uma Imersão para Times: Uma experiência imersiva, lúdica e transformadora na Serra da Mantiqueira rodeada de natureza, trilhas, mirantes e com toda a infraestrutura, com foco na gastronomia. Não é um acampamento convencional! O cuidado em receber bem do Baú Base Camp permite aos participantes focarem no que importa: momentos de conexão com a natureza e o grupo, geração de elos de confiança e construção de uma base sólida para o desenvolvimento.

Turismo da Transformação − Uma viagem para turbinar competências: A ação engloba uma visita ao Museu da Língua Portuguesa, o único museu do mundo cujo tema é a língua. Nesta visita faremos uma análise comparativa da trajetória da língua portuguesa com o mercado e com o que acontece no mundo empresarial. Uma visita com um cunho cultural, entrando em contato com a nossa língua e traçando um paralelo com que cada pessoa vive dentro de um ambiente corporativo fortalecendo times. Trabalha diversas competências, por exemplo: relacionamento interpessoal, visão sistêmica e criatividade.

Sincronia em Voo: Combina a experiência de voo indoor assistido na iFLY com o desenvolvimento prático de soft skills essenciais, utilizando o túnel de vento como um laboratório de alto impacto. Neste ambiente desafiador, as equipes praticam Inteligência e Agilidade Emocional, enquanto a necessidade de coordenação imediata aprimora a Comunicação, a Confiança e o Trabalho em Equipe, resultando em memórias inesquecíveis e uma compreensão profunda da adaptabilidade necessária para o sucesso profissional.